컨설턴트

조직의 성장통,
이제 전담 '팀빌딩 파트너'와 나누세요

비즈니스가 커질수록 삐걱대는 조직, 더 이상 대표님 혼자 짊어지지 마세요.
사람 문제가 성장의 브레이크가 되지 않도록, 곁에서 밀착하여 흔들림 없는 조직의 뼈대를 세워드립니다.

김보라 LUNA

CEO · People OS Builder

김보라 대표

사람 중심 경영은 좋은 말이 아니라,
조직의 모든 선택에 반복되는
운영 방식이어야 합니다.

스타트업부터 중견기업 성장기 조직의 HR 체계를 구축하고, 인사 실무부터 B2B SaaS 제품 출시까지 사람 중심의 조직 운영을 구현해왔습니다. 이러한 경험을 바탕으로, 사람 중심 경영이 좋은 말에 머무르지 않고 조직의 모든 선택에 반복되는 운영 방식으로 자리 잡도록 함께합니다.
경영자의 의도와 목적을 구성원이 이해하고 공감하게 만들고, ‘우리다움’이 역할·의사결정·협업·평가와 보상에 스며들 때까지 설계하고 실행하는 파트너가 되겠습니다.

경력

  • 현) 비유 창업자/대표이사
  • 현) 이화여대 기업가센터 학부생 강연
  • 현) 오프피스트 필진
  • 현) 야탑유스센터 자문위원
  • 전) 아일리스 COO
  • 전) 스마일게이트홀딩스 인재개발실
  • 전) 마이다스아이티 행복기획팀/인사기획팀

학력

  • 이화여자대학교 국제대학원 개발협력 석사
  • 이화여자대학교 인문과학대 기독교학 학사

핵심 역량

  • People OS 워크숍 퍼실리테이션
  • HR 전사이클 설계·구축
  • 조직 본질·구성원 상태 진단
  • 신뢰 기반 조직 운영 체계 전환
  • 뇌신경과학 기반 조직 개입 설계
  • Bilingual People & Organization Consulting

송주영 ZZOA

People Growth Designer

송주영

사람의 성장이
개인의 노력에만 맡겨지지 않도록,
조직 안에서 배우고 성장하는
HRD구조를 설계합니다.

조직이 원하는 변화와 구성원에게 필요한 역량을 연결하고,
교육체계와 학습 경험이 실제 일하는 방식의 변화로 이어질 수 있도록 돕습니다. 사람의 가능성이 조직 안에서 발견되고 성장할 수 있는 구조를 만드는 것, 그것이 제가 생각하는 HRD입니다.

경력

  • 현) 비유 HRD 대표 컨설턴트
  • 현) 고려대학교 교육연수원 총괄 운영
  • 전) 쿠팡 광고 교육 설계
  • 전) 아이디어스 교육팀 리더
  • 전) 아워홈 경쟁입찰 전문 프레젠터
  • 전) 마이다스아이티 행복경영실 소속
  • 전) 스타트업 '너랑' Co-Founder

학력

  • 고려대학교 일반대학원 인적자원개발 및 성인계속교육학 박사과정
  • 고려대학교 교육대학원 평생교육전공 석사 KCI 등재 논문 | 「국내 스타트업 구성원의 직무과부하와 학습민첩성 관계에서 리더-구성원 교환관계(LMX)의 조절효과」, 『휴먼웨어』, 2024

핵심 역량

  • 조직 교육 요구분석
  • HRD 전략 설계
  • 교육프로그램 설계
  • 신입사원 온보딩·직무교육
  • 워크숍·퍼실리테이션
  • 리더십·조직 커뮤니케이션

팀빌딩을 넘어 조직운영 파트너로,
우리 조직에 필요한 변화를 함께 만들어갑니다.

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